Metod
Innovationsmekanismer
En mekanism är en uppsättning arbetssätt och verktyg som omvandlar definierade indata till önskade resultat, tillsammans med medlen för att driva förankringen och för att följa upp om den fungerar.
Därför mekanismer
Goda avsikter skalar inte bortom synhåll. Energi, mandat och entusiasm ger resultat där en ledare är personligen närvarande, och klingar av överallt annars. En mekanism tar bort beroendet av goda avsikter genom att göra det önskade beteendet till vägen med minst motstånd.
En del hör ordet mekanism och tänker byråkrati. En mekanism är en struktur som hjälper människor att leverera i en komplex miljö med högt tempo, och den går att mäta och förbättra över tid.
De fem delarna
- 1Affärsutmaning och resultat
Skapa tydlighet om den affärsutmaning på organisationsnivå som mekanismen ska ta itu med, och definiera vilka resultat du vill få ut av att lösa den. Utan ett definierat mål är det svårt att se om mekanismen ger önskat resultat och var den kan förbättras.
- 2Utformning av mekanismen
Utforma de organisatoriska hävstänger som omvandlar indata till resultat. Det kan handla om tankemodeller, formella och informella roller och team, verktyg och teknik, ramverk, resurser, policyer, belöningar, budskapsflöden, processer och aktiviteter.
- 3Förankring
Kartlägg de intressenter inom och utanför organisationen som mekanismen påverkar, och planera hur du ska få dem att ta den till sig.
- 4Uppföljning
Slå fast hur du ska veta om mekanismen ger de önskade resultaten, om den används och var luckorna och hindren finns.
- 5Iteration
Bestäm hur mekanismen ska förbättras utifrån de mått och den återkoppling du samlar in.
Det här levererar vi
- En övergripande utformning av mekanismen som täcker indata, resultat, verktyg, förankring och iteration.
- En handlingsplan för att utveckla och etablera den.
- Förankringsaktiviteter, antingen genomförda av oss eller förberedda för ditt team att genomföra: inspirationssessioner, praktiska workshops, implementeringsstöd för ambassadörer och ledare, och aktiviteter som dina egna medarbetare driver själva.
Varifrån metoden kommer
Arbetssättet bygger på dokumenterade mekanismer hos Amazon, Pixar och Bridgewater, på systematiskt innovationsarbete och på standardserien ISO 56000 för innovationsledning.
Vidare läsning: Amir Elion skriver om mekanismer och organisatorisk förändring på amirelion.com.
Relaterat: Working Backwards: Amazons innovationsmetod · Implementering & Förankring · Att leda AI-omställning
Arbetsmaterialet
The Mechanism Canvas
De åtta organisatoriska spakarna med en kolumn för dina egna, och förankring, uppföljning och vidareutveckling som tabeller att fylla i.