Fallstudie
Ett fullständigt Working Backwards-program, från inramning till PRFAQ-genomgång
Vi genomförde ett fullständigt Working Backwards-uppdrag med Friends, från att rama in utmaningen via workshops, ett skrivet PRFAQ och en genomgång med intressenterna, och landade i en skarpt definierad kund och ett skarpt definierat problem för deras arbete med att förebygga mobbning i svensk skola.
Utgångsläget
Friends är en svensk ideell organisation som arbetar mot mobbning. Som de flesta idéburna organisationer hade den fler angelägna saker att göra än den hade resurser till, och den vanliga svårigheten: syftet är tydligt, den specifika kunden att bygga för är det inte.
Det här gjorde vi
Uppdraget gick igenom hela mekanismen under ungefär ett kvartal, i stället för som en workshop.
- Ramade in utmaningen: en första definition, och samsyn om vilka som behövde vara med i rummet. Att få deltagarlistan rätt är en del av metoden.
- Förberedelser före workshoppen: att samla det som var känt om utmaningen, kunden och problemet, så att workshoppen började i evidens i stället för i minnesbilder.
- Working Backwards-workshoppen: att validera utmaningen, arbeta med evidensen, svara på de fem frågorna och skissa de första delarna av ett PRFAQ.
- Bearbetning av PRFAQ: hela pressmeddelandet och FAQ:n, förberedda för att läsas av intressenterna.
- PRFAQ-genomgång: en strukturerad läsning med ett beslut knutet till sig, som gav specifika frågor och förväntningar som definierade nästa steg.
- Workshops om experiment och lösningar, och en väg mot uppskalning.
Det här gav metoden
Det skarpaste resultatet var definitionen själv: en specifik kund, och en problemformulering precis nog att utforma en lösning mot. Today Statements pressade samman svaren, och empatikartor för kunden och kartläggning av hela kundupplevelsen gjorde det sammanbindande arbetet.
Definitionen, med deras egna ord
Kunden landade i en medlem av skolans trygghetsteam, vilket i svensk grundskola betyder kurator, skolsköterska, förstelärare och ibland en biträdande rektor. Problemet landade i något mer användbart än mobbning i abstrakt mening: de här teammedlemmarna kan inte sätta in korrekta förebyggande åtgärder i rätt tid, särskilt när de tar fram och genomför sina planer för det förebyggande arbetet. De är upptagna med att hantera incidenter i stället för att förebygga dem. Det är ett problem som går att utforma en lösning mot.
Det här sa kunden
Amir har i hög grad hjälpt oss att strukturera och fokusera vårt utvecklingsarbete genom metoden Working Backwards. Han satte sig snabbt in i vår organisations värderingar och prioriteringar, var mycket lyhörd och ledde processen framåt med stor skicklighet. Dessutom gav Amirs kunskap om AI ett enormt värde för vårt arbete.
Maja FrankelSecretary General, FriendsÖversatt från engelska
Jag har haft det stora nöjet och äran att bli guidad av Amir genom en Working Backwards-process. Amir har en unik förmåga att skapa trygga, kreativa rum där idéer kan växa. Han är en enastående facilitator som lyssnar aktivt, sammanfattar och skickligt navigerar i komplexa diskussioner med tydlighet och riktning.
Magnus LoftssonLicensed Psychologist & Research Manager, FriendsÖversatt från engelska
Relaterat: Working Backwards: Amazons innovationsmetod · Frågorna i Working Backwards · Vad är en PRFAQ och hur skriver du en?